Управление трудовыми ресурсами и культурным продуктом учреждения культуры и искусства — повышение квалификации в Воронеже
Дистанционный курс
Управление трудовыми ресурсами и культурным продуктом учреждения культуры и искусства
72 часа = 2 недели
Необходимо наличие любого высшего или среднего профессионального образования.

Для юр. лиц: предоплата или постоплата.
Описание программы
При подготовке курса учитывались правовые нормы:
- Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ.
Получить знания по программе «Управление трудовыми ресурсами и культурным продуктом учреждения культуры и искусства» в Воронеже можно дистанционно. Такой подход к организации процесса повышения квалификации существенно экономит время и позволит слушателям легко встраивать получение образования в привычный образ жизни. Учебные и дополнительные материалы доступны слушателям для изучения 24/7. Формой итогового контроля успеваемости выступает тест.
Завершается обучение по дистанционному курсу выдачей удостоверения о повышении квалификации. Документ установленного образца ограничен по сроку его действия законодательно, регистрируется в федеральной системе ФИС ФРДО.
Продолжительность обучения
72 часа (2 недели)
УЧЕБНЫЙ ПЛАН
дополнительной профессиональной программы (повышение квалификации)
«Управление трудовыми ресурсами и культурным продуктом учреждения культуры и искусства»
(72 академических часа)
|
№ |
Наименование тем (разделов) |
Общая трудоемкость |
Форма контроля |
|
1. |
Нормирование труда. Методы определения норм труда и планирования персонала. Положение о нормировании труда. |
12 |
- |
|
2. |
Внедрение профессиональных стандартов. Содержание профессионального стандарта и порядок его применения. Профессиональные стандарты для сферы культуры. |
16 |
- |
|
3. |
Аттестация персонала. Нормативное регулирование и проведения аттестации. Локальные акты по аттестации. |
12 |
- |
|
4. |
Штатное планирование и оплата труда. Формирование штатного расписания и штатной численности по новым нормативам. Отраслевые особенности оплаты труда. |
12 |
- |
|
5. |
Управление культурным продуктом. Информационно-аналитический маркетинг в культуре. Культурный продукт как товар. Продвижение культурных услуг. Маркетинговая модель учреждения. |
18 |
- |
|
Итоговая аттестация |
2 |
Зачет |
|
|
ИТОГО |
72 |
||
После прохождения итогового тестирования по курсу повышения квалификации выдаем удостоверение установленного государством образца
Гарантии обучения
Наши обязательства перед слушателями гарантированы для предоставления и закреплены в договоре об оказании образовательных услуг
Почему именно у нас стоит
пройти обучение?
Часто задаваемые вопросы
Как проходит зачисление на курс?
Первый шаг – документы на зачисление. Сделать это просто: направьте их через кнопку «Загрузить документы» на странице понравившегося курса или передайте специалисту Образовательного центра «Премьер».
Второй шаг – оплата обучения. Внесите не менее 30% стоимости курса. Оставшуюся часть можно оплатить уже в процессе обучения.
После этого персональный менеджер зачислит вас на курс и вышлет данные для входа в личный кабинет на образовательной платформе.
Можно ли оформить налоговый вычет на обучение?
Все необходимые для налоговых органов документы вы можете запросить у специалиста, который оформлял ваше зачисление и выпуск.
Какой документ выдается после курса повышения квалификации?
Какие требования для зачисления на курс повышение квалификации?
Можно ли оплатить курс в рассрочку?
Есть ли сопровождение во время обучения?
Можно ли пройти повышение квалификации без образования?
Какая продолжительность курса?
Сколько действует удостоверение о повышении квалификации сотрудников учреждений культуры?
Как проходит обучение
на учебном сайте?
на образовательной платформе CMS MOODLE по адресу: www.аноано.рф






