Когда нужна профессиональная переподготовка

Что такое профессиональная переподготовка

Это форма дополнительного образования, направленная на получение новой квалификации или освоение другой области знаний. Такое обучение позволяет изучить теорию и приобрести навыки для выполнения другого вида деятельности. В отличие от повышения квалификации, переподготовка дает возможность полностью сменить сферу или получить смежную специализацию в рамках своей работы.

Важно отметить, что переподготовка не только не может заменить учебу в СПО или вузе — наличие традиционного образования является обязательным условием для получения диплома о профессиональной переподготовке. Такое обучение могут пройти выпускники или студенты последних курсов высших учебных заведений или СПО.

Основная цель переподготовки — дать человеку возможность получить новую специализацию в рамках своей профессии, или подготовиться к выполнению трудовых обязанностей, не связанных с предыдущей работой.

Сколько учиться. Такие программы обычно рассчитаны на срок от 250 часов до 500 академических часов, но могут быть и дольше, в зависимости от направления. Максимальная продолжительность может достигать 2000 часов. Профессиональная переподготовка в России в среднем составляет от 2-3 месяцев до 1-2 лет.

Преимущества:

• возможность сменить профессию;
• получение дополнительной специализации;
• экономия времени и денег;
• адаптация к новым требованиям на рынке труда.

Документ. В результате обучения выдается диплом с присвоением новой квалификации.

Где учиться. Нужно внимательно выбирать образовательную организацию, чтобы не стать жертвой мошенников. Профессиональную переподготовку могут предоставлять разные учреждения, у которых есть лицензия на образовательную деятельность. К ним относятся: вузы (университеты, институты, академии), организации дополнительного образования, а также специализированные учебные центры.

Кому требуется профпереподготовка

Такое переобучение нужно, когда человек хочет изменить свою профессиональную траекторию, углубить и актуализировать теоретические знания в текущей сфере. Мотивацией может быть продвижение по карьерной лестнице, для которого нужно получить более высокую квалификацию. Часто переобучение необходимо, чтобы соответствовать новым требованиям работодателя.

Рассмотрим подробнее, кому может быть полезна переподготовка:

Тем, кто хочет изменить профессию. Например, если инженер Владимир решил стать программистом, ему потребуется обучение. В этом случае человек обладает техническими знаниями, но не умеет программировать и не изучал ранее программное обеспечение. Чтобы успешно переквалифицироваться, инженер пройдет профессиональную переподготовку, освоит языки программирования, научится проектировать приложения и веб-сайты, освоит инструменты разработки. После обучения Владимир получит диплом и сможет найти работу по новой специальности.

Тем, кто работает не по специальности. Если человек трудоустроен в сфере, где у него нет соответствующего образования, обучение может быть нужно для подтверждения квалификации и карьерного роста.

К примеру, Мария работает экономистом, но ее увлекла сфера HR и подбора персонала. В компании, где она трудоустроена, освободилась именно такая вакансия. Девушка решила развиваться в новой сфере, имея высшее экономическое образование. Для этого нужно пройти профессиональную переподготовку по программе «Управление персоналом». Это даст возможность изучить основы HR, методы оценки сотрудников, техники собеседований и другое. После обучения Мария сможет полноценно погрузиться в новую деятельность.
Тем, кто стремится получить повышение. В условиях быстро меняющегося рынка труда, переподготовка помогает углубить знания, изучить современные технологии и методы, а также повысить свои шансы на трудоустройство. Например, долгое время Алексей работал менеджером по работе с клиентами в отделе продаж и достиг высоких результатов. Начальник предложил ему занять должность руководителя отдела, однако для этого нужны дополнительные управленческие навыки и знание бизнес-процессов.

Чтобы быстрее получить повышение, Алексей может пройти курсы профессиональной переподготовки, направленные на развитие компетенций руководителя среднего звена («Менеджмент организации» или «Руководитель подразделения»). Программа подготовит его к выполнению новых обязанностей: управлению командой, постановке целей сотрудникам, контролю показателей эффективности, формированию стратегии развития отдела. Такая переподготовка станет важным этапом для карьерного роста и откроет возможности для повышения.

Медицинским работникам (врачам, медсестрам, фармацевтам). Для работников в сфере здравоохранения необходимо иметь диплом о переподготовке при смене специализации, для подготовки к аккредитации или после длительного перерыва.

Например, врач-стоматолог Ольга общей практики хочет заниматься лечением зубочелюстных патологий и протезированием. У нее есть стоматологическое образование, но отсутствуют специализированные знания и навыки ортопедической стоматологии. Для перехода в эту сферу врачу Ольге помогут программы переподготовки («Ортопедическая стоматология»).

Тем, кто хочет вернуться на работу после перерыва. В некоторых случаях, например, для учителей требуется переобучение, чтобы вернуться на работу после длительной паузы.

Например, учительница физики ушла в длительный декретный отпуск и спустя 6 лет хочет снова преподавать в школе. За время отсутствия было много изменений в образовательных стандартах, обновились учебники и требования к подготовке школьников. Несмотря на наличие базового педагогического образования, учителю потребуются актуальные знания и практика, соответствующие современным условиям образовательного процесса. В процессе профессиональной переподготовки учитель сможет актуализировать знания и ознакомиться с современными требованиями ФГОС. После обучения педагог сможет вернуться к активной преподавательской деятельности.

Что говорит закон

В России вопросы профессиональной переподготовки регулируются:

• Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» (от 29.12.2012 No 273-Ф3)
• Трудовым кодексом РФ (статьи, регулирующие вопросы обучения)

Эти юридические документы определяют порядок проведения переобучения, требования к учебным программам, а также права и обязанности обучающихся.

В законодательстве России закреплено право на профпереподготовку, которая позволяет получить новую квалификацию.

Закон предусматривает обязательное получение диплома о переподготовке для некоторых профессий, а также наличие лицензии на образовательную деятельность для учебных организаций. Например, для врачей и педагогов обязательна переподготовка при смене специализации, что подтверждается соответствующими нормативами.

Таким образом, профессиональная переподготовка — это популярный способ изменить жизнь, стать востребованным специалистом и подтвердить свои навыки официальным документом.

На сегодняшний день в России идет активное развитие системы переподготовки, внедрение стандартов и повышение качества образовательных программ.