Профессиональная переподготовка по курсу Специалист по подбору персонала (рекрутер)
264 часа = 1,5 месяца

Необходимо наличие любого высшего или среднего профессионального образования.

Для юр. лиц: предоплата или постоплата.
о профессиональной переподготовке

Документ бессрочный, вносится в ФИС ФРДО, действует по всей территории РФ.
Отправьте документы для зачисления
заявку на обучение!
Наш менеджер перезвонит вам в ближайшее время!

Описание программы по дистанционному курсу профессиональной переподготовки Рекрутмент. Организация деятельности по подбору: отбор, найм и адаптация персонала
Специалист по подбору персонала (рекрутер) – это специалист, который занимается комплексом организационных мер, способствующих поиску претендентов на вакантные должности в соответствии с требованиями конкретной компании. У рекрутмента много направлений деятельности. Это может быть и подбор персонала большими группами (например, открытие нового магазина), и подбор высококвалифицированных сотрудников, и менеджеров среднего звена и т.д. Но любую задачу специалист может решить только при наличии знаний по основным требованиям: он должен хорошо представлять деятельность компании, чтобы ее представлять, уметь работать с резюме соискателя на должность, грамотно провести беседу с кандидатом, учесть его личные достижения, организовать его прием на работу таким образом, чтобы гражданин сразу же понял свое место в коллективе компании и смог быстро адаптироваться к требованиям, которые ему предъявляются. Всему этому необходимо научиться в процессе профпереподготовки, чтобы стать самому успешным в выполнении своих обязанностей рекрутера.
Профессиональная переподготовка по программе «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» в Воронеже является дополнительным видом образования. Обучение ведется дистанционно, с последующей выдачей диплома и присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала (рекрутер)». Дистанционное обучение без отрыва от основного вида деятельности можно пройти в любое удобное время. Зачисление на профессиональную переподготовку проводится без вступительных экзаменов.
Цель курса профессиональной переподготовки
Профессиональная переподготовка по программе «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» в Воронеже позволит слушателю курса получить дополнительные полезные навыки, знания, умения, которые пригодятся для освоения новой профессии. Цель программы – повысить профессиональные умения, навыки и уровень знаний специалистов по подбору кадров (рекрутеров). Посредством обучения оказать положительное влияние на улучшение работы кадровых агентств, отделов кадров и, в целом, всех бизнес-процессах компании при дистанционном обучении слушателей.
Базовый уровень образования для прохождения обучения
Получить образование по курсу профессиональной переподготовки «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» в Воронеже могут слушатели, имеющие или получающие высшее или среднее профессиональное образование.
Продолжительность обучения
264 часа (1,5 месяца)
Образовательная программа соответствует требованиям
- Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ;
- приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.10.2015 № 717н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по подбору персонала (рекрутер)».
Чему вы научитесь в процессе обучения?
С помощью дистанционного обучения по программе профессиональной переподготовки «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» слушатели научатся:
- применять знания в области менеджмента и основ управления персоналом;
- уметь оценивать потребности в персонале компании;
- организовывать сопровождение сотрудника во время прохождения испытательного срока;
- контролировать и своевременно устранять проблемы в системе адаптации персонала;
- предотвращать и управлять конфликтами, конфликтными ситуациями при подборе кадров;
- использовать ИТ-инструменты в рекрутменте.
Сфера для применения полученных знаний
По окончании курса профессиональной переподготовки «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» слушатели станут высококлассными специалистами и получат диплом установленного образца с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» в области административно-управленческой и офисной деятельности, а также вектор профессионального роста. Они смогут работать специалистами по подбору персонала (рекрутеры), по работе с персоналом, сотрудниками агентств по подбору персонала в крупных кадровых компаниях, агентствах по подбору кадров, отделах по работе с персоналом.Сколько стоит обучение на специалиста по подбору персонала?
Цена онлайн-курса профессиональной переподготовки на рекрутера в Воронеже позволит получить квалификацию недорого, без нагрузки на семейный бюджет. Финальная стоимость рассчитывается с учетом гибкой системы скидок.
УЧЕБНЫЙ ПЛАН онлайн-курса: Рекрутмент. Организация деятельности по подбору: отбор, найм и адаптация персонала
дополнительной профессиональной программы (профессиональная переподготовка)
«Рекрутмент. Организация деятельности по подбору: отбор, найм и адаптация персонала»
(264 академических часа)
№ |
Наименование дисциплин (модулей) |
Общая трудоемкость |
Лекционные занятия |
Практические занятия |
Форма контроля |
1. |
Теория организации |
16 |
12 |
4 |
Зачет |
2. |
Менеджмент |
20 |
14 |
6 |
Зачет |
3. |
Основы управления персоналом |
28 |
20 |
8 |
Экзамен |
4. |
Оценка потребности в персонале |
22 |
14 |
8 |
Зачет |
5. |
Подбор персонала |
28 |
20 |
8 |
Экзамен |
6. |
Организация сопровождения сотрудника на испытательном сроке |
22 |
14 |
8 |
Зачет |
7. |
Система адаптации персонала |
26 |
18 |
8 |
Экзамен |
8. |
Оформление приема на работу |
26 |
18 |
8 |
Экзамен |
9. |
Подбор руководителей высшего звена |
22 |
14 |
8 |
Зачет |
10. |
Особенности найма отдельных категорий специалистов |
18 |
14 |
4 |
Зачет |
11. |
ИТ-инструменты в рекрутменте |
16 |
12 |
4 |
Зачет |
12. |
Управление конфликтами |
16 |
12 |
4 |
Зачет |
Итоговая аттестация |
4 |
- |
4 |
Итоговый экзамен |
|
ИТОГО |
264 |
182 |
82 |
|
После прохождения промежуточного и итогового тестирования по курсу профпереподготовки выдаем диплом установленного государством образца
Наши обязательства перед слушателями гарантированы для предоставления и закреплены в договоре об оказании образовательных услуг
пройти обучение?
на учебном сайте?
на образовательной платформе CMS MOODLE по адресу: www.аноано.рф