Управление персоналом 1С:ЗУП — курс профессиональной переподготовки в Воронеже
Дистанционный курс
Управление персоналом со знанием 1С:Зарплата и управление персоналом
264 часа = 1,5 месяца

Необходимо наличие любого высшего или среднего профессионального образования.

Для юр. лиц: предоплата или постоплата.
о профессиональной переподготовке

Документ бессрочный, вносится в ФИС ФРДО, действует по всей территории РФ.
Отправьте документы для зачисления
Описание программы
Профессиональная переподготовка по специальности «Управление персоналом 1С:ЗУП» в Воронеже является дополнительным видом образования. Обучение ведется дистанционно с последующей выдачей диплома и присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом». Дистанционное обучение без отрыва от основного вида деятельности можно пройти в любое удобное время. Зачисление на профессиональную переподготовку проводится без вступительных экзаменов.
Цель курса профессиональной переподготовки
Профессиональная переподготовка «Управление персоналом 1С:ЗУП» в Воронеже позволит слушателям курса получить дополнительные полезные навыки, знания, умения, которые пригодятся для освоения новой квалификации. Цель программы – подготовить специалистов, обладающих необходимыми профессиональными компетенциями в сфере управления персоналом, научиться устанавливать взаимоотношения с руководством и персоналом, уметь организовывать работу персонала, повысить свои коммуникативные навыки, знать законодательные нормы, работать в программе 1С:Зарплата и управление персоналом
Образовательная программа соответствует требованиям
- Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ;
- приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.03.2022 № 109н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
Чему вы научитесь в процессе обучения?
- умению применять Трудовой кодекса РФ и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права;
- владению навыками разработки штатной структуры, локальных нормативных актов по организации труда;
- ведению кадрового делопроизводства и организации архивного хранения кадровых документов;
- организации обеспечения защиты персональных данных сотрудников;
- умению анализа количественного и качественного состава персонала;
- применять систему обучения и развития персонала;
- использовать в работе программу 1С:Зарплата и управление персоналом.
Базовый уровень образования для прохождения обучения
Получить образование по курсу профессиональной переподготовки «Управление персоналом 1С:ЗУП» могут слушатели, имеющие или получающие высшее или среднее профессиональное образование.
Продолжительность обучения
264 часа (1,5 месяца)
Лучший опыт ведущих преподавателей курса профессиональной переподготовки
Образовательная программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом 1С:ЗУП» в Воронеже составлена на основе опыта ведущих практиков в сфере управления персоналом. Подача материала предлагается в доступной форме - мы умеем учить и поможем пройти путь по приобретению новых профессиональных компетенций. Умения и навыки, приобретенные в процессе обучения помогут слушателям реализовать свои базовые знания, быть востребованными в такой важной области как административно-управленческая и офисная деятельность. По окончании обучения предстоит пройти экзамен в форме тестирования, после которого слушатели дистанционного курса получают дипломы о профессиональной переподготовке «Управление персоналом» с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» в области административно-управленческой и офисной деятельности.
Сфера для применения полученных знаний
По окончании курса профессиональной переподготовки слушатели станут высококлассными специалистами и получат дипломы установленного образца с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом», а также вектор профессионального роста. Кадровики могут работать в государственных, региональных и муниципальных, частных предприятиях, организациях и учреждениях. Они могут работать на должностях специалистов по подбору персонала, специалистов по кадрам, менеджеров по персоналу.
УЧЕБНЫЙ ПЛАН
дополнительной профессиональной программы (профессиональная переподготовка)
«Управление персоналом со знанием 1С:Зарплата и управление персоналом»
(264 академических часа)
№ |
Наименование дисциплин (модулей) |
Общая трудоемкость |
Лекционные занятия |
Практические занятия |
Форма контроля |
1. |
Менеджмент |
30 |
20 |
10 |
Экзамен |
2. |
Трудовое право |
20 |
12 |
8 |
Зачет |
3. |
Основы управления персоналом |
26 |
18 |
8 |
Экзамен |
4. |
Делопроизводство в кадровой службе |
30 |
20 |
10 |
Зачет |
5. |
Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы с применением 1С: Зарплата и Управление персоналом 8 |
154 |
108 |
46 |
Экзамен |
5.1. |
Кадровый учет |
28 |
20 |
8 |
- |
5.2. |
Расчеты с персоналом |
32 |
22 |
10 |
- |
5.3. |
Налоги и взносы |
28 |
20 |
8 |
- |
5.4. |
Настройка учета |
34 |
24 |
10 |
- |
5.5. |
Отчетность |
32 |
22 |
10 |
- |
Итоговая аттестация |
4 |
- |
4 |
Итоговый экзамен |
|
ИТОГО |
264 |
178 |
86 |
|
После прохождения промежуточного и итогового тестирования по курсу профпереподготовки выдаем диплом установленного государством образца
Наши обязательства перед слушателями гарантированы для предоставления и закреплены в договоре об оказании образовательных услуг
пройти обучение?
Первый шаг – документы на зачисление. Сделать это просто: направьте их через кнопку «Загрузить документы» на странице понравившегося курса или передайте специалисту Образовательного центра «Премьер».
Второй шаг – оплата обучения. Внесите не менее 30% стоимости курса. Оставшуюся часть можно оплатить уже в процессе обучения.
После этого персональный менеджер зачислит вас на курс и вышлет данные для входа в личный кабинет на образовательной платформе.
После получения доступа к курсу вы сможете изучить теоретические материалы, выполнить проверочные задания в формате письменных ответов и тестов. На каждый тест дается 5 попыток.
Если при прохождении курса у вас возникнут вопросы, на учебном портале их всегда можно задать преподавателю.
Чтобы приступить к обучению, необходимо оплатить не менее 30% стоимости курса. Оставшуюся часть суммы можно внести до завершения обучения, одним платежом или частями.
Все необходимые для налоговых органов документы вы можете запросить у специалиста, который оформлял ваше зачисление и выпуск.
на учебном сайте?
на образовательной платформе CMS MOODLE по адресу: www.аноано.рф