HR-менеджер — профессиональная переподготовка в Воронеже

Q: Как проходит зачисление на курс?

Чтобы приступить к обучению нужно выполнить всего два простых шага. Первый шаг – документы на зачисление. Сделать это просто: направьте их через кнопку «Загрузить документы» на странице понравившегося курса или передайте специалисту Образовательного центра «Премьер». Второй шаг – оплата обучения. Внесите не менее 0# стоимости курса. Оставшуюся часть можно оплатить уже в процессе обучения. После этого персональный менеджер зачислит вас на курс и вышлет данные для входа в личный кабинет на образовательной платформе.

Q: Как построен процесс обучения?

Обучение проходит на отдельном образовательном портале вход на который осуществляется по персональному логин и паролю. Вы получите данные для входа после зачисления на курс. После получения доступа к курсу вы сможете изучить теоретические материалы выполнить проверочные задания в формате письменных ответов и тестов. На каждый тест дается попыток. Если при прохождении курса у вас возникнут вопросы на учебном портале их всегда можно задать преподавателю.

Q: Получу ли я диплом?

Да обучение по программе переподготовки завершается выдачей диплома. Это официальный документ об образовании установленного образца сведения о котором мы вносим в федеральный реестр ФИС ФРДО.Диплом о профессиональной переподготовке является подтверждением того что вам присвоена новая квалификация а значит вы можете начать карьеру в новой профессии. Документ бессрочный действует на всей территории РФ.Забрать диплом вы можете в нашем офисе или по Почте России. Отправка заказного письма бесплатная.

Q: Могу ли я оплатить обучение частями?

Да Образовательный центр «Премьер» предоставляет рассрочку платежа без банка без комиссий и переплат. Чтобы приступить к обучению необходимо оплатить не менее 0# стоимости курса. Оставшуюся часть суммы можно внести до завершения обучения одним платежом или частями.

Q: Можно ли оформить налоговый вычет на обучение?

Да Образовательный центр «Премьер» имеет государственную лицензию поэтому за обучение у нас можно оформить вычет в размере 1 # . Вернуть часть потраченных средств можно только если учились вы сами а не ваши родственники. Все необходимые для налоговых органов документы вы можете запросить у специалиста который оформлял ваше зачисление и выпуск.

Q: Кому подойдет работа HR?

Эта профессия идеально подойдет людям-коммуникаторам которые искренне интересуются другими умеют сопереживать и получают удовольствие от помощи в решении проблем. Это работа для тех кто не боится многозадачности обладает высоким эмоциональным интеллектом готов постоянно учиться новому и способен сохранять спокойствие в конфликтных ситуациях.

Q: Какая продолжительность курса?

Обучение длится от 1 до месяцев.

Квалификация «Специалист по управлению персоналом»

Дистанционный курс

HR-менеджер

Вид обучения

Профессиональная переподготовка

Форма обучения

Заочная (дистанционная)

Продолжительность обучения Два варианта обучения
264 часа = 1,5 месяца
514 часов = 3 месяца

264 / 514 часов

Стоимость

14 400 / 19 200 ₽ 18 000 / 24 000 ₽

Условия зачисления

Зачисление без ожидания набора группы, в день предоставления документов.
Необходимо наличие любого высшего или среднего профессионального образования.

Условия оплаты

Для физ. лиц: полная оплата или рассрочка 0% без банка (предоплата 30%, оставшаяся часть —до момента окончания обучения).
Для юр. лиц: предоплата или постоплата.

Категория слушателей

Специалисты по управлению персоналу подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями, не имеющие профильного образования

Образец диплома
о профессиональной переподготовке

Диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» в области административно-управленческой и офисной деятельности.

Документ бессрочный, вносится в ФИС ФРДО, действует по всей территории РФ.

Готовы учиться?
Отправьте документы для зачисления

-30%

ПОДАРИТЕ СЕБЕ ЗНАНИЯ -
ИНВЕСТИРУЙТЕ В БУДУЩЕЕ!

Заполните форму и отправьте
заявку на обучение!

Наш менеджер перезвонит вам в ближайшее время!

Описание программы

HR-менеджер – это специалист, который управляет человеческими ресурсами внутри компании: подбирает и адаптирует новых сотрудников, выстраивает систему развития персонала, создает систему мотивации и формирует корпоративную культуру.

Дистанционный курс профессиональной переподготовки на HR-менеджера в Воронеже подойдет тем, кто хочет получить квалификацию в сфере управления персоналом и быстро выйти на рынок труда.

Онлайн-формат курса «HR-менеджер» позволяет учиться в любое удобное время и из любой точки.

Чему вы научитесь?

Курс переподготовки в Воронеже дадут вам практические умения для успешной работы в HR:

Разбираться в тонкостях трудового права
Находить и привлекать лучших специалистов
Создавать комфортные условия для новичков
Мотивировать команду и развивать ее навыки
Грамотно вести кадровый учет и документооборот
Работать с персональными данными

Что нужно для зачисления на курс
Поступить на курс профессиональной переподготовки «HR-менеджер» могут люди, получившие высшее или среднее профессиональное образование, а также проходящие обучение в данный момент. Зачисление проводится без вступительных экзаменов.

Итог обучения на курсе переподготовки «HR-менеджер»

Успешно завершив обучение, вы получите официальный диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий квалификацию «Специалист по управлению персоналом».

Учебный план составлен таким образом, чтобы помочь вам освоить теорию и практические навыки специалиста HR с нуля, однако курс подойдет и для тех, кто уже сделал первые шаги в карьере HR-менеджера.

Сфера для применения полученных знаний

HR-менеджер является востребованным специалистом в любой организации, где есть большой штат сотрудников. Классическим выбором является работа в кадровой службе коммерческих компаний из самых разных сфер: IT, ритейла, финансов, промышленности и многих других. Кроме того, такие специалисты нужны в государственных учреждениях, муниципальных органах власти и некоммерческих организациях.

Помимо прямого трудоустройства, у HR-менеджера есть множество альтернативных путей для построения карьеры. Опытный HR-специалист может работать в кадровом агентстве, занимаясь подбором персонала для различных клиентов, или стать независимым консультантом, оказывая услуги по рекрутингу, оценке персонала или разработке систем мотивации для малого и среднего бизнеса.

УЧЕБНЫЙ ПЛАН

дополнительной профессиональной программы (профессиональная переподготовка)

«HR-менеджер»

(514 академических часов)

№	Наименование дисциплин (модулей)	Общая трудоемкость	Лекционные занятия	Практические занятия	Форма контроля
1.	Теория организации	28	18	10	Зачет
2.	Менеджмент	48	30	18	Экзамен
3.	Организационная культура	24	16	8	Зачет
4.	Основы управления персоналом	48	30	18	Экзамен
5.	Организационное поведение	24	16	8	Зачет
6.	Мотивация персонала	30	20	10	Экзамен
7.	Делопроизводство в кадровой службе	28	18	10	Экзамен
8.	Трудовое право	32	22	10	Экзамен
9.	Организация труда персонала	28	18	10	Зачет
10.	Основы безопасности труда	24	16	8	Зачет
11.	Корпоративная социальная политика организации	24	16	8	Зачет
12.	Управление конфликтами	24	16	8	Зачет
13.	Маркетинг персонала	24	16	8	Зачет
14.	Организация и проведение оценки персонала	28	18	10	Зачет
15.	Аттестация персонала	24	16	8	Зачет
16.	Кадровый аудит	28	18	10	Зачет
17.	Развитие персонала	24	16	8	Зачет
18.	Этика деловых отношений	20	14	6	Зачет
	Итоговая аттестация	4	-	4	Итоговый экзамен
	ИТОГО	514	334	180

Учебный план

дополнительной профессиональной программы (профессиональная переподготовка)

«HR-менеджер»

(264 академических часа)

№	Наименование дисциплин (модулей)	Общая трудоемкость	Лекционные занятия	Практические занятия	Форма контроля
1.	Теория организации	16	12	4	Зачет
2.	Менеджмент	28	18	10	Экзамен
3.	Основы управления персоналом	28	18	10	Экзамен
4.	Организационное поведение	16	12	4	Зачет
5.	Мотивация персонала	16	12	4	Зачет
6.	Делопроизводство в кадровой службе	24	16	8	Экзамен
7.	Трудовое право	20	12	8	Экзамен
8.	Организация труда персонала	16	12	4	Зачет
9.	Корпоративная социальная политика организации	16	12	4	Зачет
10.	Управление конфликтами	16	12	4	Зачет
11.	Маркетинг персонала	16	12	4	Зачет
12.	Организация и проведение оценки персонала	16	12	4	Зачет
13.	Аттестация персонала	16	12	4	Зачет
14.	Развитие персонала	16	12	4	Зачет
	Итоговая аттестация	4	-	4	Итоговый экзамен
	ИТОГО	264	184	80

О профессии

Профессия HR-менеджера является одной из ключевых в современном бизнесе. Этот специалист выступает связующим звеном между руководством компании и ее сотрудниками, обеспечивая эффективную работу всего коллектива. В круг задач по управлению персоналом входит огромный спектр деятельности: от подбора кандидатов и проведения собеседований до разработки систем мотивации. Именно HR-менеджер занимается созданием благоприятного климата в организации, что напрямую влияет на продуктивность и удержание ценных кадров.

Чем же конкретно занимается HR-специалист? Его работа многогранна: это не только рекрутинг, но и адаптация новичков, организация обучения и развития, а также создание системы мотивации. В его компетенцию входит и такая сложная процедура, как расторжение трудовых отношений, требующая не только знания законодательства, но и высокого уровня эмоционального интеллекта.

Чтобы стать востребованным менеджер по работе с персоналом, необходимо постоянно совершенствовать свои навыки. Современные курсы для HR-менеджера дают не только теоретическую базу, но и практические инструменты для решения ежедневных задач. Пройдя профессиональные курсы, будущий специалист получает все шансы построить успешную карьеру в этой динамичной и интересной сфере.

Диплом о профессиональной переподготовке

После прохождения промежуточного и итогового тестирования по курсу профпереподготовки выдаем диплом установленного государством образца

Подтверждает прохождение переквалификации и получение новой профессии

Срок действия не ограничен

Принимается всеми работодателями страны

Сведения об обучении передаются в систему Рособрнадзора ФИС ФРДО

Бесплатная доставка заказным письмом Почтой России

Вам может быть интересно

Документационное обеспечение работы с персоналом квалификация «Специалист по управлению персоналом»

-30%

264 / 514 часов 12 600 / 16 800 ₽ 18 000 / 24 000 ₽

Рекрутмент. Организация деятельности по подбору: отбор, найм и адаптация персонала квалификация «Специалист по подбору персонала (рекрутер)»

-20%

264 часа 14 400 ₽ 18 000 ₽

Гарантии обучения

Наши обязательства перед слушателями гарантированы для предоставления и закреплены в договоре об оказании образовательных услуг

Исполнение всех положений договора

Защита персональных данных и прав потребителей

Соответствие программ профстандартам

Предоставление актуальных знаний

Помощь менеджеров и консультации преподавателей

Размещение документов о квалификации в ФИС ФРДО

Предоставление скидки при повторном обращении

Заполните форму и отправьте заявку на обучение!

Наш менеджер перезвонит вам в ближайшее время!

Почему именно у нас стоит
пройти обучение?

Экономия времени

Зачисление на курс осуществляется в день обращения слушателей без ожидания набора групп. Обучение проходит дистанционно, без отрыва от повседневной жизни, работы и домашних дел.

Экономия денег

Получение дополнительного образования существенно экономит семейный бюджет. За короткий период времени можно получить желаемую квалификацию и возможность в процессе прохождения обучения приступить к новой работе.

Легитимный документ

После окончания курса выдается документ о квалификации на бланке, защищенном от подделок. Данные из бланка документ вносятся в Госреестр ФИС ФРДО.

Актуальные знания

Методисты при разработке образовательных программ формируют дисциплины (модули) курсов, опираясь на профстандарты и квалификационные требования. Теоретические материалы и практические задания направлены на формирование реальных трудовых навыков и отработки рабочих ситуаций.

Удобная платформа

Авторизация на учебном сайте происходит при введении логина и пароля. Материалы доступны 24/7. Слушатели могут самостоятельно контролировать свою успеваемость во время прохождения текущей и итоговой аттестации. Зачеты и экзамены сдаются в виде тестирования с возможностью пересдачи.

Гарантии обучения

Официальное оформление обучения: с соблюдение сроков, стоимости и требований законодательства. В стоимость курса включены все затраты, связанные с процессом обучения.

Часто задаваемые вопросы

Как проходит зачисление на курс?

Чтобы приступить к обучению, нужно выполнить всего два простых шага.
Первый шаг – документы на зачисление. Сделать это просто: направьте их через кнопку «Загрузить документы» на странице понравившегося курса или передайте специалисту Образовательного центра «Премьер».
Второй шаг – оплата обучения. Внесите не менее 30% стоимости курса. Оставшуюся часть можно оплатить уже в процессе обучения.
После этого персональный менеджер зачислит вас на курс и вышлет данные для входа в личный кабинет на образовательной платформе.

Как построен процесс обучения?

Обучение проходит на отдельном образовательном портале, вход на который осуществляется по персональному логин и паролю. Вы получите данные для входа после зачисления на курс.
После получения доступа к курсу вы сможете изучить теоретические материалы, выполнить проверочные задания в формате письменных ответов и тестов. На каждый тест дается 5 попыток.
Если при прохождении курса у вас возникнут вопросы, на учебном портале их всегда можно задать преподавателю.

Получу ли я диплом?

Да, обучение по программе переподготовки завершается выдачей диплома. Это официальный документ об образовании установленного образца, сведения о котором мы вносим в федеральный реестр ФИС ФРДО.Диплом о профессиональной переподготовке является подтверждением того, что вам присвоена новая квалификация, а значит, вы можете начать карьеру в новой профессии. Документ бессрочный, действует на всей территории РФ.Забрать диплом вы можете в нашем офисе или по Почте России. Отправка заказного письма бесплатная.

Могу ли я оплатить обучение частями?

Да, Образовательный центр «Премьер» предоставляет рассрочку платежа без банка без комиссий и переплат.
Чтобы приступить к обучению, необходимо оплатить не менее 30% стоимости курса. Оставшуюся часть суммы можно внести до завершения обучения, одним платежом или частями.

Можно ли оформить налоговый вычет на обучение?

Да, Образовательный центр «Премьер» имеет государственную лицензию, поэтому за обучение у нас можно оформить вычет в размере 13%. Вернуть часть потраченных средств можно, только если учились вы сами, а не ваши родственники.
Все необходимые для налоговых органов документы вы можете запросить у специалиста, который оформлял ваше зачисление и выпуск.

Что входит в обязанности HR?

Обязанности HR-менеджера охватывают весь цикл работы сотрудника в компании. Это начинается с поиска и подбора персонала, где в задачи входит составление вакансий, проведение собеседований и организация процесса найма. Далее следует этап адаптации новичков, помощь в их интеграции в коллектив и ознакомление с корпоративной культурой. Важной частью работы является разработка и проведение программ обучения и развития для сотрудников, а также оценка их эффективности и потенциала. HR также занимается вопросами мотивации и вовлеченности команды, решает организационные вопросы.

Что должен уметь HR-специалист?

Успешный HR-специалист должен обладать исключительными коммуникативными навыками. Обязательно требуется знание основ трудового права и уверенные навыки в кадровом делопроизводстве, чтобы работать с документами без ошибок. В современном мире HR должен уметь анализировать данные, например, показатели текучести кадров или эффективности рекрутинга. Также важны организаторские способности для планирования и проведения мероприятий, тренингов и процедуры оценки.

Можно ли работать HR без образования?

Начать карьеру в HR без профильного высшего образования возможно, особенно на стартовых позициях, таких как ассистент или рекрутер. Однако для перехода на более высокие должности необходимо глубокое понимание процессов управления персоналом, трудового права и основ менеджмента. Поэтому большинство успешных специалистов рано или поздно проходят курсы профессиональной переподготовки, получая необходимые знания в сфере HR-менеджмента.

Кому подойдет работа HR?

Эта профессия идеально подойдет людям-коммуникаторам, которые искренне интересуются другими, умеют сопереживать и получают удовольствие от помощи в решении проблем. Это работа для тех, кто не боится многозадачности, обладает высоким эмоциональным интеллектом, готов постоянно учиться новому и способен сохранять спокойствие в конфликтных ситуациях.

Какая продолжительность курса?

Обучение длится от 1,5 до 3 месяцев.

Как проходит обучение
на учебном сайте?

Обучение по заочной форме с применением дистанционных образовательных технологий проходит
на образовательной платформе CMS MOODLE по адресу: www.аноано.рф

Видеоинструкция по работе на учебном сайте

Узнать подробнее